Ondanks de coronacrisis biedt de Nederlands-Duitse arbeidsmarkt nog kansen voor werkenden. Dat blijkt uit inschattingen van het UWV, de Duitse Agentur für Arbeit, van ondernemers en EU-Arbeidsmarktprojecten.

Sophie Niebergall, EURES-adviseur bij de Agentur für Arbeit in Kleve: “Op de arbeidsmarkt is regionaal sprake van grote verschillen. Er zijn nog steeds branches waarin men hard op zoek is naar personeel, met name in de handel, in de levensmiddelenindustrie, in de transport- en logistieke sector en in andere bedrijfstakken waarin bevoorrading een rol speelt”.
Michael Stock en Stefanie Rösing van het UWV bevestigen dit beeld. “Ook in Nederland zijn de gevolgen van de crisis regionaal heel verschillend”. In alle branches zijn uitzendkrachten en tijdelijk personeel het kind van de rekening. In drie branches verwachten de arbeidsmarktexperts echter groei: in de gezondheidszorg, bij overheidsinstanties en bij post- en koeriersdiensten.

Hoe is het bij bedrijven? Bedrijven waar de zaken nog steeds goed gaan, hebben nu de kans om het dringende noodzakelijke vakkundige personeel te vinden. Ramon Janssen, directeur van AVG - gespecialiseerd in grond-, weg- en waterbouw, de aanleg van rioolstelsels, transport, explosievenopsporing en betonproductie, met hoofdkantoor in Heijen en meerdere vestigingen in Nederland en in de Duitse plaatsen Goch en Duisburg: “Onze groeiplannen blijven overeind. Daarom zijn we voor alle afdelingen continu op zoek naar nieuwe medewerkers, open sollicitaties zijn welkom”.

Ook andere bedrijven die in Nederland en Duitsland actief blijken vacatures te hebben.Wie kansen en baanperspectief in het buurland wil uitzoeken, kan bij de GrensInfoPunten terecht voor alle aspecten rondom werken, studeren en wonen in het buurland.